Afacerile dintre ginerele lui Ionică şi turci, în vizorul DNA

tot articolul
Afacerile dintre ginerele lui Ionică şi turci, în vizorul DNA

Tânăr din Argeș, MORT în accident. Se căsătorise de 2 săptămâni!

tot articolul
Tânăr din Argeș, MORT în accident. Se căsătorise de 2 săptămâni!

Liderul de sindicat al poliţiştilor argeşeni, în GREVA FOAMEI

tot articolul
Liderul de sindicat al poliţiştilor argeşeni, în GREVA FOAMEI

ACUM! Accident MORTAL în Argeş!

tot articolul
ACUM! Accident MORTAL în Argeş!
Vizualizezi:acasa -> actualitate -> Parlamentarii de Argeș, modificări importante la Codul Muncii


Parlamentarii de Argeș, modificări importante la Codul Muncii


Google
Parlamentarii de Argeș, modificări importante la Codul Muncii Pe 3 decembrie 2014 Camera Deputaţilor a adoptat, în calitate de for decizional, Legea pentru modificarea şi completarea Legii 53/2003 - Codul muncii.Preşedintele României, Klaus Iohannis, a promulgat în această lună noul Cod al Muncii, după ce şi Curtea Constituţională a avizat favorabil actul normativ respectiv.

Noul Cod al Muncii reprezintă o reuşită a parlamentarilor de Argeş ai PSD care s-au aflat la originea celor mai importante schimbări aduse vechiului Cod. Proiectul susţinut de parlamentarii PSD din Argeş a avut la bază, printre altele, şi solicitările sindicatului de la AUTOMOBILE DACIA S.A .Astfel, noua legislaţie vizează şi agentul temporar de muncă. Conform documentului, angajatul temporar nu poate avea un salariu mai mic decât cel pe care îl are salariatul permanent care prestează acelaşi tip de muncă. Pe de altă parte, conform noului Cod al Muncii, durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legiişi a contractelor colective de muncă aplicabile. De asemenea, la stabilirea duratei concediului de odihna, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav vor fi considerate perioade de activitate prestată. În ceea ce priveşte concediul de odihnă neefectuat, din motive justificate, într-un an calendaristic, angajatorul este obligat să îi acorde angajatului concediul de odihnă în următoarele 18 luni. În plus, zilele de concediu de odihnă neefectuate vorfi compensate cu bani, atunci când angajatul părăseşte locul de muncă. Pe de altă parte, concediile fără plată şi absenţele nemotivate nu vor mai reprezenta vechime în muncă.  






Etichete: nu exista etichete pentru articolul Parlamentarii de Argeș, modificări importante la Codul Muncii





Comentarii

*NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului sau stergerea integrala. Site-ul www.argesenii.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.
Click pe pictograma pentru a vizualiza comentariul!


Nu exista nici un comentariu pentru acest articol. Poti fi primul care comenteaza acest articol folosind formularul de mai jos.


Adauga un comentariu





   
(Maximum caractere: 20) Caractere ramase



   
(Maximum caractere: 50) Caractere ramase

   
(Maximum caractere: 3000) Caractere ramase

Va rugam introduceti codul din imaginea din dreapta pentru a preveni spamul